Unternehmensprofil
Wir sind …
ein deutsches Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Seit mittlerweile fast 30 Jahren bringen wir Menschen zusammen und sorgen für Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitern und Kunden. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir gezielt auf die Vorstellungen und Erwartungen unserer Kunden eingehen und täglich die Beziehung zu unseren Mitarbeitern durch individuelle, personenorientierte und zeitnahe Rücksprachen ausbauen. Mit über 2.000 Mitarbeitern und 26 Standorten deutschlandweit zählen wir zu den beständigen mittelständischen Unternehmen in Deutschland.
Was bewegt uns?
Aufgrund der gestiegenen weltweiten Vernetzung und der zunehmend geforderten Anpassungsfähigkeit an zeitliche und ortsgeprägte Veränderungen setzen Unternehmen aus allen Branchen seit langem schon auf Personaldienstleistung. Nicht nur die Motivation und Bereitschaft zur Flexibilität zeichnet unsere Mitarbeiter aus, sondern auch das Interesse, einen Einblick in die verschiedensten Bereiche der deutschen Wirtschaft zu erhalten. Wir können einen breit aufgestellten Mitarbeiterstamm mit den unterschiedlichsten Qualifikationen vorweisen und falls einmal die passende Besetzung zu einer Kundenanforderung noch nicht dabei ist, finden wir sie. Nicht selten harmonieren unsere Betriebsangehörigen bei ihren Einsätzen auch so gut im Team, dass für unseren Kunden eine Übernahme in Frage kommt, um langfristig das Unternehmen zu unterstützen. Wir gehen dabei stets auf die persönlichen Vorstellungen und Hintergründe unserer Mitarbeiter ein und versuchen diese bestmöglich im Arbeitsalltag zu berücksichtigen. Als Dreh- und Angelpunkt führen wir beide Seiten zusammen.
Unser Unternehmenszweck: Menschen zusammenbringen
Unsere Vision: Qualität bewahren und kontinuierlich ausbauen
Unsere Mission: Unsere Mitarbeiter und Kunden zu schätzen, auf Ihre Vorstellungen und Erwartungen einzugehen sowie eine langjährige Beziehung aufzubauen und zu erhalten.
Unsere Werte: unsere Mitarbeiter und ihre konstante Leistung, vertrauensvolle Kundenbeziehungen, hohe Qualitätsansprüche an unsere Arbeit, die Beständigkeit unseres Unternehmens in der deutschen Wirtschaft sowie als Familienunternehmen ein persönliches Verhältnis zu Kunden und Mitarbeitern
Unsere Strategie ...
vereint die vorherigen Aspekte und bildet das Fundament für einen langfristigen Erfolg. In den kommenden Jahren wollen wir uns deutschlandweit noch großflächiger aufstellen, um noch einem größeren Spektrum an Kunden und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, unsere auf Qualität bedachten Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen. Ein nachhaltiges, aber stets profitables Wirtschaften geht damit natürlich einher. Wir wollen durch unsere Arbeit noch mehr Menschen zusammenbringen und zu beständigen Verbindungen beitragen.
Kurzbewerbung
Wir freuen uns, dass Sie sich entschieden haben, sich bei uns zu bewerben. Je genauer Sie uns mitteilen, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie zu bieten haben, desto eher können wir Ihnen interessante Tätigkeiten anbieten. Fragen, die mit einem roten Stern gekennzeichnet sind, sind Plichtangaben. Alle anderen Fragen, die Sie nicht betreffen oder die Sie nicht beantworten möchten, können Sie aber auch offen lassen.
Historie
Nikolaus Wolf - seit Gründung des Unternehmens Gesellschafter und Geschäftsführer berichtet aus der Firmenhistorie, zum aktuellen Status und den Perspektiven: Begonnen hat Aktiv Ende der 80er Jahre als kleines Zeitarbeit-Unternehmen in Berlin. Daneben betrieben wir in den ersten zwei Jahren eine Computerfirma, die aber nach zwei Jahren ausgegliedert wurde, um uns voll auf unser heutiges Thema - die Zeitarbeit - konzentrieren zu können. Aktiv entwickelte sich langsam aber stetig, bis es Mitte der 90er Jahre zu einem Wechsel unter den Gesellschaftern kam. Damit kam frischer Schwung ins Unternehmen der in den folgenden Jahren Aktiv ein starkes Wachstum bescherte. Die ersten Niederlassungen in Potsdam, Leipzig, Görlitz, Hamburg und im niederländischen Aarnheim entstanden. Die Branchenkrise 2002 überstanden wir ohne größere Blessuren - kontinuierlich wuchs unser Geschäft und ab 2005 stellte sich ein rapider Erfolg ein - in München und in der Folge noch in weiteren Städten im gesamten Bundesgebiet wurden Niederlassungen gegründet.
Aktiv zeichnet sich gegenüber vielen seiner Mitbewerber durch eine ausserordentlich hohe Rate an Mitarbeitern aus, die von unseren Kunden aus der Zeitarbeit in eine feste Anstellung übernommen werden - ein Resultat der hohen Qualitätskriterien, die wir an unsere Zeitarbeitskräfte stellen und unsere Sorgfalt in der Vermittlungsarbeit.
Bewerbung
Wir freuen uns, dass Sie sich entschieden haben, sich bei uns zu bewerben. Je genauer Sie uns mitteilen, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie zu bieten haben, desto eher können wir Ihnen interessante Tätigkeiten anbieten. Fragen, die mit einem roten Stern gekennzeichnet sind, sind Pflichtangaben. Alle anderen Fragen, die Sie nicht betreffen oder die Sie nicht beantworten möchten, können Sie aber auch offen lassen.
Zertifikate
Die aktiv personal-service GmbH in Berlin wird regelmäßig nach DIN EN ISO 9001:2008, DIN EN ISO 14001:2009 und OHSAS 18001:2007 zertifiziert.
Weitere Informationen zu den Zertifikaten finden sie hier: